策划准备

1、确定年会主题：根据公司的文化、发展方向以及当年的热点等元素，确定年会的主题。

2、确定预算：根据公司的规模和财力，确定年会的预算。

3、成立策划小组：由公司内部相关部门或外部专业团队组成策划小组，负责年会的整体策划和执行。

1、日程安排：确定年会的日期、时间、地点，安排好各个环节的顺序和时长。

2、嘉宾邀请：根据年会的主题和公司的需求，邀请相关嘉宾，如公司高管、员工代表、合作伙伴等。

3、节目策划：根据年会的主题和嘉宾，策划一系列的节目，包括文艺表演、游戏互动等。

4、场地布置：根据年会的主题和氛围，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、座椅摆放等。

5、餐饮安排：根据参加年会的人数和预算，安排好餐饮，确保参会人员的饮食需求得到满足。

6、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径，进行年会的宣传推广，提高年会的知名度和参与度。

执行阶段

1、前期准备：在年会前，进行场地布置、设备调试、餐饮准备等前期准备工作。

2、活动执行：按照日程安排，执行年会活动，包括嘉宾致辞、节目表演、互动游戏等。

3、现场协调：在活动过程中，做好现场协调工作，确保活动的顺利进行。

4、后期收尾：活动结束后，进行场地清理、设备归还、费用结算等后期收尾工作。

注意事项

1、确保活动的安全性和秩序性。

2、注意细节，如嘉宾接待、座位安排、礼品准备等。

3、根据参会人员的反馈和效果评估，对年会进行总结和反思，为下一次年会提供经验和借鉴。

是一个基本的宏发年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！